sábado, 24 de agosto de 2013

SHAPING OF ORGANIZATION S.I








Bibliography

http://translate.google.com
http://biblioteca.ucn.edu.co

Sistemas de Trabajo con Conocimientos (KWS)






Sistemas de Trabajo con Conocimientos (KWS)



Los sistemas de oficina y las estaciones de trabajo de diseño. Su principal cometido es integrar los conocimientos en el conjunto de la organización y canalizar los flujos de información asociados a puestos intensivos en información. Son denominados K.W.S (Knowledge Work Systems).



Ejemplo
 
3 casos en donde los empleados a partir de la información que gestionan,  puedan generar o crear conocimiento.







Bibliografia

http://sistemasguan.wordpress.com/2011/09/20/tipos-de-sistemas-de-informacion/ 
http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/Administraciones/Sistemas-informacion/Unidad1.html




clasificación de Genérica los S.I. de apoyo a decisiones




 clasificación de Genérica los S.I. de apoyo a decisiones





Las principales actividades o funciones de los sistemas de información es ayudar a analizar problemas, visualizar aspectos complejos y crear productos nuevos  para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización.




Ejemplo,  en una empresa se maneja un archivo de información de todos los trabajadores. En este archivo se almacena información como Nombre del operario,  horas trabajadas mensual por trabajador, valor de cada hora trabajada, porcentaje de retenciones (salud y pensión) subsidio de transporte diario, con esta información almacenada, la empresa creara un sistema que con estos datos de entrada (datos de trabajador) nos genere un proceso (formula) el cual nos arroje como resultado o salida final cuanto se debe pagar por nómina mensual a cada trabajador de la empresa.